Más Allá de lo Convencional» se define y utiliza en el contexto de la gestión empresarial y la planificación estratégica. Es una herramienta que se emplea para evaluar y comprender a fondo los factores internos y externos que afectan a una empresa u organización. Aquí te explico cómo se define y quién lo define, y para qué se utiliza: Es una práctica comúnmente aceptada en el campo de la gestión empresarial. Las definiciones y enfoques específicos pueden variar según el autor, la empresa o el contexto en el que se aplique. Los expertos en estrategia empresarial, consultores, académicos y líderes organizacionales contribuyen a su definición y desarrollo. El análisis estratégico implica la evaluación y el estudio profundo de una organización y su entorno para identificar oportunidades y amenazas, así como fortalezas y debilidades internas.

Busca comprender cómo estos factores pueden influir en la formulación y ejecución de estrategias empresariales. Se utiliza como una fase crítica en el proceso de planificación estratégica de una empresa. Ayuda a definir la dirección futura de la organización y a establecer los objetivos y estrategias necesarios para alcanzar esa dirección. Facilita la toma de decisiones informadas y respaldadas por datos al proporcionar una visión completa de la situación de la empresa y su entorno. Esto ayuda a los líderes a seleccionar las estrategias más adecuadas. Es esencial para la gestión del cambio en una organización. Permite anticipar y comprender cómo los cambios en el entorno o en la propia empresa pueden afectar a los planes estratégicos existentes. Ayuda a identificar problemas internos que requieren atención y oportunidades externas que pueden aprovecharse.

Esto permite a la empresa adaptarse y mejorar continuamente. Facilita la evaluación de riesgos y la preparación para posibles amenazas. Las empresas pueden desarrollar estrategias de mitigación de riesgos en función de los hallazgos del análisis estratégico. El análisis estratégico es una herramienta esencial en la gestión empresarial que se utiliza para evaluar y comprender la situación actual y futura de una organización.

Ejemplo 1. Decentraland, una plataforma de metaverso, ha atraído la atención de empresas que buscan entrar en este espacio para interactuar con una audiencia digital. Modos de Entrada: Navegando en el Metaverso Los modos de entrada al mercado también han evolucionado con la llegada de los metaversos. Las empresas pueden explorar nuevas formas de llegar a su audiencia a través de experiencias virtuales y la interacción en línea. Comprender estas oportunidades es esencial para aprovechar al máximo este medio emergente.

Ejemplo 2. Empresas como Nike están utilizando el metaverso para crear experiencias de compra únicas, lo que representa un nuevo modo de entrada al mercado. Estrategias de Expansión: La Flexibilidad es la Clave Las estrategias de expansión deben ser flexibles y adaptables en un entorno donde la tecnología avanza rápidamente. La Web 3.0 permite la personalización y la interconexión de datos de formas nuevas y emocionantes. Las empresas deben diseñar estrategias que aprovechen estas capacidades.

Ejemplo 3. Amazon ha demostrado su capacidad para expandirse de manera eficaz en múltiples países, adaptando su modelo de negocio para satisfacer las necesidades locales. Toma de Decisiones y Gestión de Riesgos: Preparándose para lo Inesperado La toma de decisiones en este nuevo paisaje digital implica considerar una amplia gama de factores, desde la tecnología subyacente hasta la cultura en constante cambio de los usuarios.

La gestión de riesgos se ha vuelto aún más crítica a medida que las empresas deben navegar por el terreno incierto de la economía digital y responder rápidamente a las crisis.

Ejemplo. La pandemia de COVID-19 destacó la importancia de la gestión de riesgos, y empresas como Netflix demostraron su capacidad para adaptarse rápidamente a circunstancias inesperadas. Recomendaciones de Autores

Para comprender mejor estos temas, se recomienda la obra de autores como Richard L. Daft, quien aborda la toma de decisiones estratégicas en un entorno empresarial digital, y Michael E. Porter, cuyos escritos sobre estrategia competitiva siguen siendo relevantes en la era digital. El metaverso y la Web 3.0 están transformando la estrategia empresarial global. Las empresas deben adaptarse a estas tendencias, reconsiderar su análisis estratégico y estar preparadas para tomar decisiones rápidas en un entorno de constante cambio.

Aquellas que puedan aprovechar estas tendencias emergentes encontrarán nuevas oportunidades en el panorama empresarial global.

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El uso de la tecnología trajo a la luz términos como criptomonedas, blockchain y tokenización, que cada vez alcanzan mayor popularidad. Y este año, el novedoso negocio de tokenizar inmuebles busca democratizar la inversión en el sistema inmobiliario mediante la tokenización y la digitalización de un bien inmueble.

La propuesta es de una startup española, cuyo modelo de inversiones ha resultado tan exitoso y accesible para las personas que logró vender una casa en Sevilla en tan solo 4 minutos, todo un récord en el sector que demuestra la rapidez con la que está evolucionando.

Pero ¿qué es Tokenizar?

Significa dividir un inmueble en partes más pequeñas, las cuales son representadas por tokens que poseen derecho de propiedad, y con tecnología blockchain se registran los contactos. Cada uno de los tokens se digitaliza para ser comercializado en el universo online y así poder almacenarse en la billetera o wallet de cada inversor.

Si un token es la representación digital de un activo, tokenizar un inmueble significa dividir la deuda del inmueble en unos tokens que representan dicha deuda.

Como te imaginarás, el proceso para adquirir los tokens es 100% digital y ejecutarlo es muy sencillo, ya que quedan registrados en la blockchain, se visualizan en la billetera virtual del inversor quien recibe mensualmente los rendimientos generados; así, él podrá reinvertirlos en el proceso y generar interés compuesto o, utilizarlos a su conveniencia.

Recuerda que en blockchain todo es trazable, transparente y no se puede modificar. Además, las transacciones ahí son rápidas, baratas y no dependen de un intermediario que apruebe o rechace la transacción con base en sus propios criterios.

¿Qué ventajas tiene?

Estos modelos de inversión permiten a inversionistas de cualquier tamaño participar en grandes oportunidades financieras fraccionadas. Además de las siguientes:

• Los activos tokenizados proporcionan mayor liquidez, mayor visibilidad en los precios, transacciones más rápidas y económicas, más transparencia y accesibilidad global.
• Al tokenizar un inmueble en tokens de 100 USD, permite oportunidades de inversión a personas que no poseen el capital suficiente para adquirir un inmueble completo, o incluso carecen de tiempo y recursos para gestionar la compra, remodelación, alquiler y posterior venta del inmueble. Permite la diversificación y acceder a inmuebles que de otra forma no estarían disponibles.
• Es transparente y cualquier persona puede consultar en la blockchain la información relativa a los tokens asociados a cada inmueble.
• Como se trata de un mercado abierto en el que se puede generar liquidez inmediata, el poseedor del token puede desinvertir sin ninguna dificultad.
• La inversión a partir de la tokenización permite recibir los rendimientos como si el inversor fuera propietario pero, sin las preocupación que ello conlleva.
• Los tokens deben ser security tokens, ya que representan un activo financiero y se requiere el proceso de KYC (Know Your Customer).

Por último, toma en cuenta que para invertir, entre los activos más buscados como las acciones o los bonos, los bienes raíces son los más abundantes, con un potencial de rendimientos y de inversión enorme.

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Esto también significa que los metaworkers pueden trabajar desde su casa o desde otro lugar remoto con la misma facilidad que lo harían en una oficina. El trabajo remoto se ha convertido en un cambio de juego para los metaworkers y aquí hay cinco razones para ello.

Los desplazamientos son una pérdida de tiempo y dinero

Los desplazamientos en el mundo real llevar hasta dos horas en cada sentido, dependiendo de dónde vivas y trabajes. Esto puede costarle miles de dólares y mucho tiempo perdido cada año. El coste de la gasolina, el desgaste del coche, el aparcamiento y el transporte público pueden sumarse rápidamente. Si vives demasiado lejos de tu trabajo, puede ser demasiado costoso conducir o tomar el transporte público. Los desplazamientos pueden tener un alto coste para su salud mental. Los niveles de estrés pueden aumentar, y es más probable que experimente ansiedad y depresión. Esto, a su vez, puede provocar diversos problemas de salud, como hipertensión arterial, obesidad y enfermedades cardíacas.

El trabajo remoto puede ayudarte a encontrar tu pasión

Si trabajas desde casa, puedes tener la libertad de probar cosas diferentes. Esto puede ayudarte a encontrar tu pasión y ampliar tu conjunto de habilidades. Trabajar desde casa te permite controlar tu horario para que puedas dedicarte a nuevos intereses y aficiones. Incluso puede descubrir que tiene tiempo para ser voluntario en su comunidad, que tiene más tiempo para pasar con los amigos y la familia y que, en general, tiene una mayor calidad de vida.

Se ha comprobado que el trabajo remoto y los metaworkers son más productivos y felices.

Trabajar desde casa reduce las distracciones y le ayuda a concentrarse en su trabajo. Además, trabajar desde casa
significa que puede eliminar el tiempo de desplazamiento de su agenda. Ahorrarás tiempo y dinero al no tener que desplazarte al trabajo ni buscar aparcamiento.

Probablemente ya esté equipado con todo lo que necesita para completar sus tareas laborales. También puede ser más creativo y encontrar formas de mejorar su productividad y flujo de trabajo. Trabajar desde casa también tiene el potencial de aumentar tu felicidad y satisfacción con tu trabajo.

El trabajo remoto ofrece flexibilidad a empresarios y empleados

Si trabajas remoto asistiendo al metaverso , ya sea con gafas o sin ellas puedes crear y elegir a donde y con quienes vas a trabajar. Ya no es solo los antiguos compañeros. Puedes elegir el Mundo entero. Puedes aprovechar las herramientas que ahorran tiempo, teletransportarte a otros edificios, ciudades y ambientes, que junto con la el reconocimiento fácil y de voz, la elección de salas y el estar rodeado de actividades como salir a pescar después de una estresante reunión o visitar una galería de arte dan la flexibilidad en los metaversos.

El trabajo de los metaworkers también puede beneficiar a los empleadores al reducir los costes, como los de los inmuebles, los servicios públicos y el material de oficina.

El metaverso reduce la rotación de personal

Los empleados que trabajan Remoto/ Metaverso tienden a permanecer en sus puestos de trabajo más tiempo que los empleados que trabajan in situ. Cuando los empleados sienten que tienen libertad y control sobre el trabajo que realizan, estarán más satisfechos con sus empleos. El trabajo remoto puede ayudar a los empleados a establecer relaciones más sólidas con sus jefes y compañeros. La comunicación puede mejorar cuando los miembros del equipo no trabajan todos en la misma oficina; y sobretodo florece cuando comparten sus hobbies o aficiones.

¿Porqué no jugar boliche después del almuerzo? ¿O visitar Londres con los compañeros de trabajo? Justo antes de las vacaciones y cuando estas decidiendo a donde llevar a tu familia?

Estar enterado de los lugares y actividades que podrás realizar y una vez que estés allí sentirte como pez en el agua.

Ser metaworker y trabajar en un Metaverso se va a convertir en la posibilidad de conectar maquinas, avatares, personas, ambientes y experiencias compartidas y va a despegar en estos próximos años, ya que cada vez más empresas pasan de exigir a sus empleados que estén en la oficina a permitirles trabajar remoto.

Este cambio ha supuesto un revulsivo para los metaworkers y sus avatares porque ha permitido a los colaboradores obtener ventajas y muchos beneficios. Reducción del tiempo de desplazamiento, menos distracciones, mayor productividad, mayor felicidad y satisfacción, mejor colaboración y menor rotación. Estas ventajas dejan claro que tener un AVATAR y ser un metaworker a venido a cambiar de juego para los trabajadores modernos.

La entrada 5 razones por las que el mateverso cambia las reglas del juego para los trabajadores modernos. ¡Conoce a los Metaworkers! se publicó primero en Business 4.0.

Y es que espera la posible aparición de un nuevo tipo de plataforma de metaverso en la que la distinción con la realidad podría desaparecer, rompiendo con el concepto de realidad virtual tal y como el mundo lo conoce en la actualidad.

En Metamobility habrá robots esperándote en el mundo que deseas visitar. Todo lo que tienes que hacer es emparejarte con estos robots y podrás controlarlos en el Metaverso.

La robótica y los automóviles van de la mano y si los introducimos a ambos en el Metaverso, entonces puede causar un gran impacto positivo en el desarrollo de los Metaversos.

Metamobity permitirá al usuario sentir las cosas en el Metaverso. Por ejemplo, deseas visitar el planeta Marte en el Metaverso. Entonces, lo que tienes que hacer es elegir el Avatar y emparejarte con el Robot que ya está en Marte.

Sí, has leído bien. Te emparejarás con el Robot que ya está presente en Marte y el mundo en el que entrarás no se generará virtualmente. Es algo que el Robot está viendo en el planeta Marte.

Esto no es todo, lo interesante es que puedes usar este Robot para moverte, tocar y sentir los objetos ahí. Cuando el robot toque cosas, también podrás sentir lo mismo en tus manos. ¡Suena divertido! Entonces, en realidad no necesitas ser astronauta para visitar Marte.

Supongamos que llega una tormenta de viento en Marte, también sentirás la misma fuerza del viento contra tu cuerpo. Esto es algo realmente genial.

Uso del concepto de Metamobility en la vida real

El ejemplo anterior es algo que intentarías hacer para disfrutar. Aquí surge la pregunta principal: ¿cómo utilizaremos Metamobility en la vida real?

Bien, permítanos explicarle esto nuevamente con un ejemplo, supongamos que estás en un viaje de negocios y tu perro está solo en casa. Obviamente, si está solo no hay nadie que lo alimente, o qué pasa si realmente tuviste una mala reunión y quieres abrazar a tu Dogo. Aquí es donde el concepto Metamobility te ayudará.

Dejarás a tu compañero robot en tu lugar. Ahora, cuando regreses a tu habitación de hotel y quiera alimentar a tu perro, simplemente emparejas con el Robot en tu casa y acércate a tu cocina. Dale la comida a tu perro y abrázalo. Como ya te dijimos, los sensores del Robot te darán la misma sensación de tacto y calidez que ha estado experimentando.

Entonces, ¿cuáles crees que serían los usos cotidianos del concepto Metamobility en un futuro próximo? Bueno, cuéntanos en la sección de comentarios. Hasta entonces, lee los posibles usos que enumeramos a continuación.

• El primero como ya mencionamos, puedes visitar el espacio exterior y explorar el universo con la ayuda de la robótica.
• Esto puede encontrar una aplicación importante en la ciencia médica. No es necesario viajar a las grandes ciudades. Los médicos pueden visitarte a través de sus robots y realizar todas las funciones necesarias.
• Puede encontrar un gran uso en la industria minera (no en la criptominería), la minería de metales preciosos. Los trabajadores no necesitarían pasar a la clandestinidad para extraer los minerales, sino que controlarán los robots y realizarán todas las funciones.

Concepto de Movilidad de las Cosas (MOT) 

«MOT» que es el concepto de movilidad de las cosas. Las cosas más pequeñas a tu alrededor tendrán la capacidad de moverse en el ecosistema MOT.

Es decir, no es necesario mover las cosas. Se moverán automáticamente. Solo darás las instrucciones.

Se utilizarán dos plataformas modulares conocidas como Plug & Drive (PnD) y Drive & Lift (DnL) para lograr esta movilidad de las cosas.

Plataforma Modular Plug & Drive (PnD)

El módulo PnD es una plataforma robótica de una sola rueda que se fabrica con una combinación de accionamiento eléctrico en la rueda, dirección inteligente y frenado. La plataforma modular también está equipada con una suspensión de hardware que se puede escalar hacia arriba o hacia abajo para realizar cualquier trabajo. El modular también está cargado con sensores de cámara y LiDAR para moverse de forma autónoma.

La plataforma modular Plug and Drive encontrará un amplio uso en un futuro próximo. Permitirá que las personas viajen en los compartimentos privados individuales, lo cual es una buena opción en escenarios como el del Covid.

Las personas con discapacidad serán las más beneficiadas por este avance y también de manera positiva. Se les proporcionará el soporte para desplazarse de forma automática mediante el PnD.

Plataforma modular de conducción y elevación (DnL)

También está la plataforma Dnl Modular exhibiendo el MobED (Mobile Eccentric Droid). Es un mecanismo de rueda excéntrica que está hecho por la combinación del sistema de dirección, tracción y frenado, todo en una estructura muy singular.

La función de esta plataforma modular es subir y bajar la plataforma. Se comportarán como el shocker, ya que la plataforma se moverá por los terrenos irregulares o los topes de velocidad en la carretera.

Conclusión

La Robótica en el Metaverso cambiará el concepto de Metaverso tal como lo conocemos hoy. Los Robots utilizados en la tecnología tendrán la Inteligencia Atlética que les ayudará a caminar sin problemas en terrenos accidentados e incluso a subir escaleras.

Si tienes alguna duda puedes preguntarnos en la sección de comentarios. Además, si encuentras este artículo útil e informativo, compártelo con tus amigos.

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Así nos llevan a 3 grandes cuestiones:

1. El futuro de la empresa
2. El Futuro de la Fuerza Laboral
3. EL futuro de como se hace el trabajo

Mientras, KPMG asegura que la fuerza laboral cambiará dramáticamente en los próximos dos años. En promedio, es probable que las empresas despidan al 17 por ciento de la fuerza laboral; también dicen que se espera que aproximadamente el 35 por ciento de los empleados deban ser calificados o mejorados, y que es probable que el 39 por ciento continúe trabajando de manera remota.

Yo simplemente diría: la transformación digital, la flexibilidad y las nuevas maneras de trabajar en escenarios totalmente inciertos ha llegado.

Ya se habla de flexibilidad aplicada y el porcentaje de las empresas que lo van a implementar en los próximos tres años (el 51%).

La principal prioridad para el 40% de los empresarios es el desarrollo de competencias transversales en los empleados, tales como capacidad analítica, comunicación, entendimiento en la experiencia del Usuario, gestión de equipos remotos, presentaciones con software relacionado, uso de Visores, Design Thinking y resolución de problemas, gestión de proyectos, etc.

Por otra parte, la nueva forma de teletrabajar requiere un enfoque adicional en competencias digitales en una de cada cuatro empresas (27%).

¿Y cómo aprender? Ya nadie quiere ir a Cursos presenciales.

Estamos aburridos y cansados.

Ya estamos cansados del Zoom y del viejo LMS o peor aún de los Cursitos OnDemand y hemos creado un nuevo monstruo; aquel que quiere gratis la educación. Ya nos pasó hace años con Spotify el fenómeno de la Música gratis; y ahora nos preguntamos ante el canibalismo educativo; el ¿por qué pagar una actualización o curso?

Me llegan más de 15 mails del IEBS por semana, por ejemplo, seduciéndome con sus becas de descuento para asistir a sus programas de formación; lo más espeluznante es que en cada mail me otorgan más opciones, más descuento, más becas.

Necesitamos usar el Big Data, 3D, 4D, la gamificación y la Robótica lo antes posible.

Enfocarnos en la “Experiencia del empleado; motivarlo, provocar ”engagement” y ofrecer mejores oportunidades; desde el principio de nuestra relación con él; desde el reclutamiento; la contratación y el Desarrollo de sus carreras profesionales. En la búsqueda de la satisfacción laboral, mejorando la reputación de las empresas para ofrecer flexibilidad, mucho dinamismo y equipos muy ágiles.

Pero para esto; hay que proveer de educación digital, tecnológica y cultural. Y en eso nos perdimos.

Hablar de utilizar los Metaversos; implica la absoluta dedicación a enseñar a un empleado a No tener miedo de jugar a la hora del trabajo.

Darle sesiones de “Mentoría y enseñarle despacio y pacientemente cómo funciona su computadora; como se desbloquea, como se instala un software, la combinación de teclas… y sobre todo la libertad de experimentar.

Somos ignorantes y analfabetas. Y esa combinación es peligrosa para el futuro de las organizaciones. Y lo más peligroso; es la soberbia con la que reaccionamos.

Dice Ángel Verdugo que “nos molesta, que nos llamen ignorantes”; nos lastima el ego… Sin embargo: Dice la Real Academia que ignorancia es, no, otra cosa que falta de conocimiento; dicho de otra manera, ausencia de conocimiento. En consecuencia, el ignorante es una persona que desconoce algo; es decir, lo ignora.

La ciencia ha avanzado tanto que, para decirlo coloquialmente, una persona puede llegar a saber todo, de nada. En consecuencia, todos somos ignorantes porque, son más los temas acerca de los cuales todo desconocemos y muy pocos aquellos de los cuales conocemos algo.

Sí; me considero ignorante de mucho; por ejemplo, la gran capacidad de la computadora que uso para escribir este artículo me supera y tardaría bastante tiempo en poder entender todo lo que contiene y el cómo funciona. La utilizo quizás un 20%; por lo que el otro % simplemente lo desconozco.

Y esto sucede con los Metaversos

Recién salidos del cascarón, todavía inestables e inexplorados; los estamos exponiendo al rechazo de los egos y la soberbia.

Analfabetos porque la palabra suele tener un uso extendido y se emplea para nombrar a los individuos que carecen de los conocimientos más básicos en alguna disciplina.

Más de 800 millones de adultos y más de 100 millones de niños en todo el mundo son analfabetos.

El simple hecho de redactar un mensaje de correo electrónico y chatear supone una gran amenaza para muchos.

Analfabetismo digital, que se refiere a las personas no poseen los conocimientos necesarios para interactuar con las nuevas tecnologías (como Internet).

Desde Wikipedia: El analfabetismo digital se refiere al nivel de desconocimiento de las nuevas tecnologías, que impide que las personas puedan acceder a las posibilidades de interactuar con estas. En un sentido estricto hace referencia a la imposibilidad de navegar en internet, acceder a contenidos multimedia, socializar mediante las redes sociales, crear documentación o discriminar información relevante de la superflua.

¿Por qué entonces hablo del Futuro del Trabajo?

¿El futuro de la empresa?

¿El Futuro de la Fuerza Laboral?

¿EL futuro de como se hace el trabajo?

Porque vale la pena ahora mismo replantear lo que desde Recursos Humanos estamos haciendo.

No acercar a los colaboradores a las herramientas digitales de última generación es un error que vamos a pagar muy caro; como lo es también negarnos a ver la realidad; de que un gran porcentaje de nuestros colaboradores son ignorantes y analfabetas y no hemos hecho nada para cambiarlo.

Necesitamos organizar las prioridades y conectar a los empleados a medios eficientes y seguros. Dejando atrás lo conocido y simple. Ayudarles desde todos los ángulos posibles a estar mejor preparados, para entonces estar en material de hablar del Futuro del Trabajo.

¿Cómo le doy la bienvenida a los Metaversos; si no sabe cómo usar el teclado? ¿O las funciones de las combinaciones de las teclas de la computadora?

El Futuro de la Fuerza Laboral; va a cambiar totalmente; se va a mover en una nueva y desconocida dimensión.

Ir a trabajar; descubrimos muchos de nosotros (en la pandemia) que no implica sacrificios de Movilidad (2 horas para llegar al trabajo y 2 para regresar a casa). El empleado no quiere ir a tus instalaciones a “trabajar”.

Descubrimos que casi todo el trabajo de oficina se puede hacer digital; enviar documentos, escanear, asistir a juntas, recibir clientes, revisar órdenes de compra… y Hyundai nos trae la maravilla de la METAMOVILIDAD.

Y si de Robótica, Metaversos y avatares se trata; bueno, pues la brillante idea de BMW y Nvidia nos deja con la mente en blanco.

Esto implica explicar qué se ha pronosticado que las personas van a dedicar por lo menos 2 horas a vivir en un Mundo paralelo, llamado Metaverso.

Enfrentándose a comprar, estudiar, socializar, hacer trámites, asistir a conciertos, antros y trabajar usando la gamificación, la realidad aumentada y la robótica. Así como asistir al médico, a bodas o funerales; conocer lugares y mucho más.

Donde la creatividad, imaginación, resolución de problemas, el Design Thinking; el pensamiento lateral, las habilidades digitales y de gamificación, la adaptación a los lentes y visores; el trabajo individual y el colaborativo nos van a llevar al umbral de las nuevas modalidades del trabajo.

No es remoto, no es en videoconferencia; no es una oficina física, no es viajando 2 horas; y no es tantas cosas que hoy conocemos y que van a ir dejando de tener importancia o desaparecer por completo.

Y, ¿cómo será? Será Metaverso, será AVATAR, será digital, será emocional, compartido, gamificado y sostenido.

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Es un nuevo modo de ser cultural-virtual dentro de espacios emergentes e híbridos donde te estarás moviendo con diferentes audiencias y convivirás en distintos ambientes digitales, ¡no te sorprendas si todas las plataformas que frecuentabas se optimizan para funcionar e interoperar en esta nueva dinámica!

¿Por qué debes prepararte para la vida Metaverso?

Se le conoce actualmente como el negocio del siglo XXI. La consultora Bloomberg lo ha cifrado en 700, 000 millones de euros para 2024, con crecimientos interanuales de entre el 30 y el 50% hasta 2026. Grandes compañías como Disney, Apple y Nike han anunciado sus esfuerzos por materializarlo. Me estoy refiriendo al Metaverso, un gran salto evolutivo de internet con garantía de hacerse realidad más pronto de lo que pensamos.

Las posibilidades que ofrece el Metaverso son prácticamente infinitas. Podrás organizar una reunión de trabajo como si estuvieras en la oficina, visitar a un familiar que vive en el extranjero, pasear por un centro comercial y probarte ropa en un probador virtual, hasta sumergirte en las instalaciones de una galería de arte.

Cada vez estamos más cerca de adentrarnos en un internet en 3D, donde los límites de la web traspasan los bordes de la pantalla de tu smartphone y laptop, de tu Smart TV y hasta tus consolas favoritas de videojuegos. Este mundo, más que virtual, se está haciendo real, y aunque sigue en fase de desarrollo, algunos ya lo han probado y han encontrado grandes beneficios para sus actividades diarias, recreativas y sociales.

• Disney pretende crear un metaverso inspirado en Disneyland

• Apple pretende crear gafas de realidad mixta para 2022 y lentes de contacto para el 2030

• Nike quiere seguir creando escaparates virtuales, equipamiento para avatares y nuevos productos que podrán adquirirse exclusivamente en este universo virtual

• Microsoft ha anunciado que los productos de su pack Office para la versión corporativa del Metaverso saldrán a la venta este año

• Tinder, la aplicación para ligar, se plantea crear un «Tinderverso», con el objetivo de difuminar los límites entre lo offline y online, ¿lo puedes creer?

• ¡Hasta el gobierno de Barbados ha sellado un acuerdo para comprar tierra digital y construir ahí la primera embajada virtual legal de la historia!

El Metaverso y la carrera hacia la modernización de las industrias

Es un nuevo modo de ser cultural-virtual dentro de espacios emergentes e híbridos donde te estarás moviendo con diferentes audiencias y convivirás en distintos ambientes digitales, ¡no te sorprendas si todas las plataformas que frecuentabas se optimizan para funcionar e interoperar en esta nueva dinámica!

A continuación, te presento la realidad de 7 industrias conocidas para mantenerte al tanto de sus apuestas por el Metaverso:

Automotriz: BMW y Toyota

El Omniverso es una plataforma creada por Nvidia, la compañía que fabrica los procesadores gráficos y de inteligencia artificial más avanzados a nivel global. Según Nvidia, desde este Metaverso se podrán controlar fábricas, edificios e infraestructuras en el mundo real. Y empresas del ramo automotriz como BMW ya lo están utilizando para crear y gestionar gemelos virtuales de sus fábricas, incluyendo a los humanos virtuales que viven dentro del Omniverso.

Al mismo tiempo, Hunday lanzó el concepto de metamovilidad, un sistema pionero en una conexión de dispositivo inteligente-metaverso para ampliar la movilidad a la realidad virtual, con el cual pretende llevar a la gente de un lugar a otro a través de conectar a las personas a un universo virtual mientas están a bordo de algún vehículo. Se apoyarán de la empresa robótica Boston Dynamics para crear esta nueva movilidad futura.

Películas y series: The Mandalorian

WPP (Wire and Plastic Products), la agencia de publicidad más grande del mundo, quiere dejar de utilizar locaciones reales para filmar sus anuncios. En su lugar, están creando cientos de localizaciones virtuales que son gemelos exactos de lugares reales por medio de drones que trazan el área para después replicarlos en pantallas LED gigantes y cámaras conectadas a estos Metaversos.

Este sistema es similar al que utilizó el estudio de efectos especiales Light & Magic para filmar la serie de “The Mandalorian”. De esta forma, no sólo ahorran tiempo y dinero de forma brutal, sino también reducen su huella de carbono al permitirle a otros actores y actrices actuar de forma remota en estos entornos virtuales.

Bienes raíces: Inmobiliaria para avatares

A finales del 2021, la firma de inversión canadiense Tokens.com realizó una inversión de 2,3 millones de euros para adquirir un espacio virtual aproximado de la mitad de un campo de fútbol. También, Republic Realm, una firma de inversión inmobiliaria en el Metaverso, comercializa 2,500 terrenos virtuales en 19 mundos diferentes, incluyendo centros comerciales, edificios de vivienda vertical de avatares y hasta islas privadas.

Incluso, firmas de arquitectura como Foster and Partners están comenzando a simular mundos reales en un entorno virtual compartido por todos sus ingenieros para una exploración previa de la obra en construcción.

Finanzas: Criptodivisas, blockchain y NFTs

Los banqueros de Wall Street están más emocionados que nunca por la idea de los mundos y las economías virtuales, ya que millones de personas de la generación Z y de la generación millennial se están aficionando a los juegos tipo Metaverso (Roblox es un buen ejemplo).

En algunos Metaversos, las personas pueden ganar criptodivisas y comerciar con NFTs (tokens no fungibles), considerando a la tecnología blockchain como la responsable de hacer realidad las transacciones virtuales. Gracias a esta tecnología, puedes poseer bienes digitales en un mundo virtual.

Enseñanza: Aulas virtuales

Design Thinking Sweden es la primera institución en ofrecer cursos acerca del tema. A partir del 2022, abrirá el Diploma en Diseño y Desarrollo en Realidad Virtual y Aumentada y el Certificado en NFT´s Metaverso, Ethereum Developer y hasta un Degree en la Industria de la Moda y la belleza enfocado Negocios basados en CriptoMonedas e e-commerce.

Dentro de ConectuMetaverso la industria educativa, se está preparando para adoptar una nueva normalidad educativa a raíz de la pandemia del COVID-19, conocida en inglés como personalized and socialized learning. Mundos donde hablaras/ entenderás hasta 12 idiomas en una sola junta de trabajo.

Con ello, se pretende ayudar a los ejecutivos y estudiantes a alcanzar más y mejores conocimientos para mejorar la capacidad y utilizarlos mediante este nuevo proceso de enseñanza-aprendizaje combinado con Metaverso. De igual forma, se espera que ayude a los docentes, quienes tendrán que asumir la responsabilidad de prepararse para la educación pos pandemia, para el nuevo escenario y los nuevos paradigmas pedagógicos.

Entretenimiento: Nuevas experiencias, mismas aficiones

Para los proveedores de contenido en directo (on demand), el Metaverso resulta una atractiva opción de negocio en la industria de entretenimiento. Poniendo de ejemplo al fútbol, conciertos y obras de teatro, sin duda estas aficiones serán reclamadas en un par de meses.

Moda: Pasarelas virtuales y colecciones para avatares

El papel que juega la moda en el Metaverso ha llevado a que algunas de las firmas más reconocidas de la industria acepten este nuevo proceso de digitalización, donde se sustituyan los desfiles tradicionales por pasarelas digitales y, en algunos casos, por participar dentro de mundos virtuales.

Louis Vuitton se ha vinculado al mundo gamer, donde apuesta por “vestir” al Metaverso, al igual que a los famosos NFTs; Moschino ha vestido a Los Sims en una colección que puedes comprar física o virtualmente, y hasta se anunció que en marzo de 2022 se abriría el primer Metaverse Fashion Week de la historia, en una plataforma de realidad virtual descentralizada 3D.

Incluso, se ha desarrollado el fenómeno conocido como “phygital retail”, donde los diseñadores de modas son imprescindibles para trabajar dentro de empresas que se dedican solo a la moda digital, como la plataforma This Outfit Does Not Exist.

El futuro es ahora: el universo virtual. Muy pronto, seremos más los que estemos reunidos en estos nuevos espacios para pasar tiempo juntos en comunidad, entretenernos y también hacer negocios.

Otras industrias como el marketing, la creatividad, la tecnología y los espacios virtuales tienen increíbles áreas de oportunidad por explorar en el corto y mediano plazo.

Sin embargo, hay una realidad de la que no se puede escapar. Nuevas oportunidades, nuevos productos y servicios, nuevos puestos laborales e incluso nuevas palabras también traerán consigo errores, cambios y adaptaciones en cada aspecto de nuestra vida, impactando en la forma en la que nos comunicamos, jugamos, compramos, aprendemos y trabajamos. Al final, nos parecerá de lo más simple y normal tener dos vidas, nos acostumbraremos a atender nuestras actividades del mundo real y del mundo virtual, sosteniendo así dos entornos bajo una visión: la tuya. ¿Estás preparado? ¿Estás preparada?

Los alcances y el potencial creativo que tienen los Metaversos y las nuevas tecnologías de mundos virtuales donde hoy convergen una gran cantidad de personas son inmensas. Si todavía no has vivido la experiencia en el Metaverso, te invito a que asistas de manera virtual a nuestras sesiones, ¡quiero verte hablando e interactuando con otros avatares!

Si deseas provocar la colaboración dentro de estos futuros entornos virtuales, deberás apoyarte en la metodología Design Thinking para operar el Metaverso. Te ayudará a construir un ecosistema con herramientas, tecnologías y estrategias diseñadas especialmente para que tus equipos de trabajo puedan reinventarse y surgir como líderes en sus industrias, combinando experiencias de diferentes áreas para funcionar juntas.

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