igualdad archivos » Business 4.0 https://business4cero.com/tag/igualdad/ Creando Sinergia Wed, 29 Oct 2025 00:17:25 +0000 es hourly 1 https://i0.wp.com/business4cero.com/wp-content/uploads/2021/03/cropped-favicon-1.png?fit=32%2C32&ssl=1 igualdad archivos » Business 4.0 https://business4cero.com/tag/igualdad/ 32 32 245943143 Diagnóstico de impacto social: Una herramienta de gestión empresarial https://business4cero.com/diagnostico-de-impacto-social-una-herramienta-de-gestion-empresarial/ https://business4cero.com/diagnostico-de-impacto-social-una-herramienta-de-gestion-empresarial/#respond Thu, 30 Oct 2025 00:14:20 +0000 https://business4cero.com/?p=3613 La visión de largo plazo de las empresas implica integrar la estrategia de RSE y Sostenibilidad a la estrategia de negocios. Mantener el equilibrio entre los temas sociales, ambientales y económicos en la gestión empresarial ya no es una opción, es una necesidad. Hoy en día, los consumidores cambiaron sus parámetros de elección y prefieren […]

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La visión de largo plazo de las empresas implica integrar la estrategia de RSE y Sostenibilidad a la estrategia de negocios. Mantener el equilibrio entre los temas sociales, ambientales y económicos en la gestión empresarial ya no es una opción, es una necesidad. Hoy en día, los consumidores cambiaron sus parámetros de elección y prefieren marcas o empresas con las que se sientan identificados, con las que compartan valores. De igual forma, las personas buscan trabajar en empresas con propósito, que sean genuina y visiblemente responsables con el ambiente y la sociedad.

Por eso es fundamental que haya coherencia y consistencia entre el actuar de la empresa y su comunicación. Las audiencias clave, es decir, comunidades, gremios, universidades, funcionarios públicos, ong´s entre otras, sólo le dan “licencia social para operar” a una empresa cuando conocen su proceder, valoran su aporte social y, sobre todo, cuando le creen y confían en lo que comunica.

En este sentido, las empresas deben garantizar que su gestión se conecte con las expectativas de los diferentes actores sociales y para ello es indispensable definir indicadores que permitan determinar si se está apuntando a esta meta. Es un error considerar que sin análisis ni medición se puede hacer la inversión social más eficiente. Otro tema fundamental es alinear la inversión social empresarial con el mapa de asuntos clave y de esta forma garantizar que se contribuye con el logro de los objetivos de negocio.

Diagnóstico de una empresa

Analizar y medir permite nivelar, alinear y direccionar la inversión social para hacerla más eficiente y productiva. Pero ¿qué implica esto? Las empresas, sin importar el tamaño ni el sector al que pertenezcan, deben hacer un Diagnóstico de Impacto Social, que les permita consolidar su inventario de iniciativas sociales y ambientales, con sus características, las audiencias a las que impactan, el objetivo de desarrollo sostenible al que contribuyen, las personas a las que benefician, los colaboradores involucrados en la ejecución, las alianzas público-privadas que mantienen, los montos invertidos y demás indicadores específicos según el tema.

Contar con esta información consolidada permite a las empresas tomar decisiones oportunas que contribuyan al logro de sus objetivos de negocio, garantizando la alineación de su inversión con su mapa de asuntos estratégicos, fortaleciendo su reputación e incluso mitigando sus riesgos. De igual forma, esta información hace posible consolidar datos para los reportes anuales de gestión empresarial y orientar los planes de comunicación interna y externa de la empresa.

Las empresas del futuro combinan responsabilidad social e innovación, y logran encontrar nuevos procesos, productos, servicios y una oferta de valor que se adapta a las necesidades sociales. Está en cada gerente conseguir esta alineación y garantizar así la sostenibilidad.

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]]> https://business4cero.com/diagnostico-de-impacto-social-una-herramienta-de-gestion-empresarial/feed/ 0 3613 La Secretaría de Igualdad e Inclusión y FABTECH MÉXICO firman convenio para hacer el primer evento inclusivo más grande de México en 2025 https://business4cero.com/la-secretaria-de-igualdad-e-inclusion-y-fabtech-mexico-firman-carta-de-intencion-para-hacer-el-primer-evento-inclusivo-y-responsable-mas-grande-de-mexico-en-2025/ https://business4cero.com/la-secretaria-de-igualdad-e-inclusion-y-fabtech-mexico-firman-carta-de-intencion-para-hacer-el-primer-evento-inclusivo-y-responsable-mas-grande-de-mexico-en-2025/#respond Fri, 17 May 2024 05:11:45 +0000 https://business4cero.com/?p=1908 FABTECH MÉXICO, el evento líder del sector metalmecánico en el país, firmó una carta compromiso con la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León con el objetivo de diseñar y ejecutar el primer evento inclusivo y responsable en el estado durante su próxima edición 2025. Con esta alianza, se pretende desarrollar un programa de […]

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]]> FABTECH MÉXICO, el evento líder del sector metalmecánico en el país, firmó una carta compromiso con la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León con el objetivo de diseñar y ejecutar el primer evento inclusivo y responsable en el estado durante su próxima edición 2025.

Con esta alianza, se pretende desarrollar un programa de actividades que incluye la capacitación integral del personal mediante el Manual de Eventos Inclusivos de la Secretaría. Este esfuerzo garantiza que FABTECH sea plenamente accesible, no solo en términos de infraestructura física, sino también en comunicación, servicios y asistencia durante su operación.

El objetivo es asegurar que cada aspecto del evento sea inclusivo, facilitando la participación activa de todos los actores involucrados en la industria metalmecánica, sin distinción por sexo, origen étnico, género, condición socioeconómica o cualquier otra condición que históricamente haya sido motivo de discriminación.

Se creará un espacio donde se reconozca y valore la contribución única de cada individuo, fomentando un entorno laboral y empresarial que celebre la diversidad y promueva la inclusión efectiva. El compromiso es hacer de FABTECH 2025 un modelo de inclusión, integración y respeto, estableciendo un nuevo estándar para la industria.

En este sentido, Jorge Arizmendi, Director de Operaciones de FABTECH MÉXICO, señaló que “el mundo está experimentando cambios profundos y acelerados, y es nuestra responsabilidad adaptarnos y contribuir de manera positiva a estos cambios, unirnos en un esfuerzo conjunto para construir una industria que no solo prospere económicamente, sino que también tenga un impacto positivo en las comunidades que servimos”.

Mauricio Canseco Cavazos, Subsecretario de Inversión Social y Alianzas Estratégicas de la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León, indicó que “esta alianza marca un hito en la forma en que organizamos y ejecutamos eventos en nuestro estado.

Al integrar principios de inclusión y responsabilidad social en FABTECH MÉXICO, estamos estableciendo un nuevo estándar para la industria. Este compromiso no solo impulsa el crecimiento económico, sino que también garantiza que cada persona, sin importar su origen o condición, tenga la oportunidad de contribuir y beneficiarse del desarrollo industrial”, destacó.

Actualmente, los indicadores estratégicos y de inclusión social apuntan a la discriminación por distintas razones pero principalmente para FABTECH con la intención de poder aumentar la audiencia que visitará al evento el próximo año en el tema de la discapacidad. El hecho de que se tenga alguna discapacidad no será impedimento para asistir, existen alrededor de 44,000 personas con discapacidad en el estado, aquellos que quieran estar presentes no deberá ser un problema, la cultura de la igualdad ya existe, y este evento será ejemplo de inclusión.

Los firmantes de esta sinergia fueron Tracy García, group director de FABTECH- Society of Manufacturing Engineers (SME), Jorge Arizmendi, director de operaciones de FABTECH MÉXICO, y Mauricio Canseco Cavazos, subsecretario de Inversión Social y Alianzas Estratégicas de la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León.

También se contó con la compañía de Maryangel García-Ramos, Directora ejecutiva de Women Enabled International y presidenta del Consejo de Personas con Discapacidad de Nuevo León, y Juan Carlos Meade, director de Alianzas Estratégicas de la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León.

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