Bajo el lema “Innovación como motor de Igualdad e Inclusión”, la Secretaría de Igualdad e Inclusión del Gobierno del Estado, encabezada por Martha Herrera, realizó el Tercer Foro ESG, donde entregaron por primera ocasión el premio de Igualdad e Inclusión Corporativa.

Durante la ceremonia, Martha Herrera señaló que este tipo de foros dan lugar a una plataforma que permite fortalecer las cadenas de suministro y qué a través de la innovación, las empresas sean más visionarias.

“La innovación aplicada a proyectos sociales ya forma parte de la arquitectura estratégica de las empresas más visionarias del mundo. Las compañías que integran igualdad, inclusión y sostenibilidad en sus operaciones y en su cadena de suministro fortalecen su reputación, retienen mejor su talento y acceden a nuevos datos internacionales”, refirió la titular de Igualdad e Inclusión.

Durante el evento, realizado en el EGADE Business School, Herrera señaló esta fue la primera vez que entregaron el Premio Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, y que fueron 26 empresas reconocidas con él, entre ellas Clarios, Bimbo, Kia, Fundación DeAcero, Grupo GP, Cintermex, Afirme, Arzyz e incluso el Grupo Frontera.

Martha Herrera agradeció el compromiso de los reconocidos, al tiempo que señaló que este premio destaca a las empresas que transforman comunidades mientras fortalecen su posición en el mercado.

“Gracias por poner su pasión, veo pura gente apasionada, que conozco de hace muchos años, y otras caras nuevas que están en el área de sostenibilidad, de fundaciones, y me encanta ver cómo esta gran familia y este gran ecosistema sigue y sigue creciendo, por el bien de Nuevo León y por el bien de México”, refirió.

El foro se desarrolló mediante paneles en los que expertos abordaron temas como innovación, nuevas rutas de financiamiento y sostenibilidad.

“A través de herramientas como la constancia de contribución e impacto social y la medición del retorno social de inversión, acompañamos a las empresas en el monitoreo y reporte de su desempeño social, fortaleciendo su credibilidad ante inversionistas y grupos de interés. La innovación financiera y la coinversión social abren pues nuevas rutas para poder transformar el impacto en valor empresarial que pueda ser medible y sostenible”, dijo la Secretaria de Igualdad e Inclusión.

En su intervención, Ana Margarita Garza, Directora de Asuntos Públicos Latinoamérica de Clarios, señaló que la sostenibilidad se ha convertido en uno de sus aliados, lo que a su vez les ha permitido enfocarse en una economía circular.

“En Clarios implementamos la sostenibilidad como eje de la estrategia de negocio, a través de diversas iniciativas ambientales enfocadas en la economía circular, logrando reciclar y reutilizar hasta el 99 por ciento del material utilizado en nuestras baterías. Además, invertimos de manera estratégica en innovación social. Por eso impulsamos programas de formación STEM, liderazgo e inclusión digital, con enfoque de género, diseñados para generar valor real para la comunidad, fortalecen la competitividad industrial y, cuando se impulsan en colaboración, permiten escalar el impacto y el desarrollo de la región”, refirió Garza.

En el evento también el EGADE Business School, a través de su decana asociada académica, Eva María Guerra Leal, anunció el lanzamiento de la Maestría en Negocios Sostenibles, orientada a formar directivos que integren la sostenibilidad como eje estratégico y generen valor a largo plazo en sus organizaciones.

“La sostenibilidad no es una tendencia, es una redefinición del liderazgo. Nuestra responsabilidad como academia es asegurar que quienes ocupen posiciones directivas en los próximos años estén preparados no solo para crecer, sino también para generar impacto”, afirmó.

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Martha Herrera, quien lidera la dependencia, subrayó que se promueve una perspectiva gubernamental que considera a las empresas como socios clave en la promoción del desarrollo social. Esta colaboración facilita la creación de sinergias que unen el progreso económico con las causas sociales urgentes.

La Secretaría ha establecido un modelo de colaboración público-privada que respalda a las empresas en la conversión de su compromiso social en resultados medibles, fortalecimiento reputacional y ventajas competitivas concretas.

Desde el inicio, se estableció como objetivo la colaboración entre el gobierno, la academia, las empresas, la sociedad civil y el gobierno estatal para fomentar de manera eficaz la sostenibilidad social en las empresas. En este sentido, Nuevo León, al ser un estado clave en el desarrollo económico nacional, depende fundamentalmente de la sostenibilidad de sus compañías. Al referirse a la sostenibilidad empresarial, Martha Herrera aclara que este concepto no se limita únicamente a grandes corporativos, ya que todas las organizaciones, sin importar su tamaño, deben implementar mecanismos que les permitan alcanzar la sostenibilidad económica, ambiental, social y de gobernanza.

El Foro es una iniciativa gratuita, accesible e inclusiva, orientada a brindar a empresas de cualquier tamaño información estratégica, herramientas prácticas y ejemplos reales para la integración de la sostenibilidad social en sus modelos de negocio y cadenas de suministro, conforme a los requerimientos de los mercados internacionales.

En la actualidad, las empresas requieren aliados más que discursos. Al ser generadoras de riqueza y bienestar, el éxito empresarial contribuye al desarrollo global del estado. Desde el Gobierno de Nuevo León, se está implementando un modelo orientado a acompañar a las compañías en la integración de la sostenibilidad social como una ventaja competitiva efectiva, favoreciendo su crecimiento, atracción de inversión y expansión hacia nuevos mercados, según lo indicó Martha Herrera, Secretaria de Igualdad e Inclusión.

En un contexto donde las inversiones significativas que arriban al estado requieren cadenas de suministro responsables, la Secretaría promueve este espacio como una estrategia para conectar a las empresas locales y a la ciudadanía con los beneficios del desarrollo económico, contribuyendo así al fortalecimiento de la competitividad de Nuevo León en relación con las cadenas globales de valor.

En este sentido, tanto la academia como la capacitación en liderazgo son fundamentales para que las empresas puedan enfrentar los desafíos relacionados con la sostenibilidad, la innovación y la competencia internacional.

Miguel Treviño, Director de la Sede Monterrey de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey, afirmó que la innovación, el conocimiento y la formación de líderes constituyen factores esenciales para que las empresas mantengan su competitividad en un entorno global de alta demanda. Eventos como el Foro ESG Nuevo León facilitan la traducción de la sostenibilidad social en capacidades concretas para las organizaciones, lo cual contribuye al fortalecimiento de la toma de decisiones, el desarrollo del talento y el impacto positivo en la economía y la sociedad.

En el Foro se tratarán asuntos fundamentales relacionados con el incremento de la valuación empresarial mediante criterios ESG, la innovación en iniciativas de impacto social, los modelos emergentes de financiamiento orientado al propósito y la aplicación responsable de inteligencia artificial en el ámbito de la sostenibilidad.

También se llevará a cabo el lanzamiento de un curso gratuito en línea sobre cómo calcular el Retorno Social de la Inversión (SROI), ayudando a empresas y organizaciones a medir, gestionar y comunicar su impacto social conforme a estándares internacionales.

Uno de los momentos más relevantes será la presentación de resultados junto con la entrega del Premio Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, un esquema de acompañamiento elaborado a partir del análisis de 16 certificaciones y estándares internacionales. Actualmente, este reconocimiento distingue a 26 organizaciones de diversos tamaños y sectores, incluyendo grandes corporativos, pequeñas empresas, instituciones educativas y entidades del sector creativo.

Para el sector privado, formar alianzas estratégicas es fundamental para transformar la sostenibilidad social en valor económico, generando así una ventaja competitiva duradera.

Ana Margarita Garza-Villarreal, Directora de Asuntos Públicos LATAM de Clarios, señaló que la visión compartida con la Secretaría y la Escuela de Gobierno del Tecnológico de Monterrey consiste en integrar a un mayor número de empresas al ecosistema, promoviendo el trabajo colaborativo para maximizar el impacto positivo de las acciones individuales. Invitó a empresas e instituciones, sin importar su tamaño, a informarse, prepararse, asumir conciencia y actuar con responsabilidad ante los retos que enfrentan tanto el estado como la humanidad, participando activamente en la búsqueda de soluciones.

Mediante este Foro, la Secretaría de Igualdad e Inclusión reafirma que la innovación con enfoque social debe entenderse no como un gasto, sino como una estrategia eficaz para potenciar los negocios. Esta visión impulsa el desarrollo de proyectos público-privados orientados a generar un impacto cuantificable, promover el crecimiento económico y mejorar el bienestar de la población.

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La Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León reafirmó su compromiso con el desarrollo sostenible al participar en el 1er. Foro Nacional de la Agenda 2030, celebrado en Tampico, Tamaulipas. Este evento reunió a más de 1000 asistentes, incluyendo representantes de 199 municipios y 4 estados, lo que subraya la importancia de la colaboración intersectorial en la búsqueda de un futuro más sostenible.

Durante la inauguración el Mtro. Mauricio Canseco Cavazos, Subsecretario de Inversión Social, en representación del Gobierno del Estado de Nuevo León enfatizó la importancia de las alianzas estratégicas entre estados para avanzar en el cumplimiento de los ODS. Canseco destacó que “en Nuevo León somos vecinos estratégicos” y que la Agenda 2030 ha sido un principio de trabajo fundamental para el estado.

Además subrayó: “Hoy se convierte en una agenda de Legado frente a las próximas generaciones. Celebrar un encuentro de tantas personas, de diferentes sectores, manda una señal clara de que el día de hoy se pueden tomar acuerdos que logren movilizar la Agenda 2030.” Esta declaración resaltó la urgencia y la relevancia de la colaboración intergubernamental para abordar los desafíos que enfrentamos en términos de sostenibilidad.

También afirmó que: “en Nuevo León estamos muy comprometidos con esta agenda; los liderazgos lo tienen clarísimo y todos los programas estatales están alineados para sumar en lo local, en lo regional y en lo nacional.” Esta alineación de esfuerzos es crucial para garantizar que las iniciativas de desarrollo sostenible se implementen de manera efectiva y se traduzcan en beneficios reales para la población.

Por último, Mauricio Canseco agradeció la invitación tanto del Gobernador del Estado como de la Secretaria de Economía de Tamaulipas, hecho que ratificó una señal de socios estratégicos.

El 1er. Foro Nacional de la Agenda 2030 no solo reafirmó el compromiso de Nuevo León con la sostenibilidad, sino que también destacó la importancia de la colaboración entre diferentes niveles de gobierno y sectores. La participación activa de la Secretaría de Igualdad e Inclusión y otros actores clave posicionó a Nuevo León como un referente en la implementación de la Agenda 2030.

Este encuentro marcó un hito en la cooperación intergubernamental, sentando las bases para una implementación coordinada con énfasis en el desarrollo regional equilibrado.

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Nuevo León busca proyectarse como epicentro de la transformación empresarial mexicana. Sistema B México, en colaboración con la Secretaría de Igualdad e Inclusión del Estado de Nuevo León, el Tecnológico de Monterrey y Komunika Latam (Empresa B), presenta la Ronda de Negocios Monterrey 2025, un espacio donde empresas líderes, startups y aliados estratégicos unirán fuerzas para fortalecer cadenas de valor sostenibles y acelerar la colaboración entre negocios con impacto social y ambiental.

La participación de la Secretaría de Igualdad e Inclusión es fundamental en esta iniciativa ya que por medio de alianzas estratégicas se promueve un entorno más equitativo y justo en el Estado. Estas colaboraciones permiten unir esfuerzos con diversas organizaciones, tanto gubernamentales como no gubernamentales, así como con el sector privado, para asegurar que todas las voces sean escuchadas y que se generen oportunidades para todos.

El evento, que tendrá lugar el 10 de abril en el Estadio Banorte, Terraza CEMEX, reunirá a startups, grandes compradores, Empresas B, aliados estratégicos y organizaciones de la sociedad civil. Bajo el lema ‘Cadenas de valor más fuertes con igualdad e inclusión’ la jornada busca generar oportunidades comerciales alineadas con los principios de sostenibilidad, equidad e innovación, pilares clave para el crecimiento empresarial en la nueva economía global.

Empresas con propósito: la nueva ventaja competitiva

Ante una economía global sacudida por la incertidumbre y la crisis climática, las empresas comprometidas con un desarrollo sostenible están ganando la confianza de inversionistas y consumidores. Monterrey, con su robusta infraestructura industrial, capitalismo social y liderazgo en innovación, se posiciona como punta de lanza para acelerar esta transformación empresarial.

“Las empresas no solo deben ser las mejores del mundo, deben ser las mejores para el mundo. La Ronda de Negocios Monterrey 2025 es una oportunidad clave para que las compañías visionarias colaboren, innoven y construyan una economía más justa, inclusiva y regenerativa”, comenta Javier Herrero, director ejecutivo de Sistema B México.

Una agenda que transforma negocios en agentes de cambio

• Reuniones uno a uno para conectar a empresas con propósito, proveedores y grandes compradores, creando alianzas estratégicas que fortalezcan sus cadenas de valor.
• Panel de negocios, “Fortaleciendo la cadena de valor con Igualdad e Inclusión”, con la participación de Vector Global Logistics (Empresa B) y corporativos líderes como Bimbo, Frisa, FEMSA, Whirlpool, Bayer o American Express.
• Desarrollo de nuevos proyectos colaborativos enfocados en sostenibilidad, innovación e impacto social.

La red de empresas y aliados

Empresas líderes en sus sectores ya confirmaron su participación, entre ellas figuran: el Tecnológico de Monterrey, la Secretaría de Igualdad e Inclusión, Solardec, Fitzer, Neeta, Capital Natural, Vinco, Cívica Digital, Blue 5PL, Red Girasol, CREO, Three, LIDAG, Bioconstrucción y Energía Alternativa, Unboxed y Bodega Cero. Estas compañías no solo generan crecimiento económico, sino que miden y mejoran su impacto social y ambiental, posicionándose como referentes de la nueva economía.

Por su parte, la Secretaría de Igualdad e Inclusión del estado de Nuevo León promueve la Certificación de Empresa B en el estado, impulsando la adopción de prácticas sostenibles entre las empresas locales. El Tecnológico de Monterrey, anfitrión del evento, moviliza a sus estudiantes voluntarios y consolida su rol como incubadora de los líderes empresariales del futuro.

Movimiento B y el futuro de la economía

Las Empresas B son compañías que van más allá de las ganancias: miden su impacto social y ambiental y se comprometen legal e institucionalmente a tomar decisiones considerando las consecuencias a largo plazo para sus comunidades y el planeta.

El Movimiento B, nacido en Estados Unidos en 2006, es una iniciativa global que impulsa esta nueva economía donde el éxito empresarial se mide a través del bienestar de las personas, las sociedades y el medio ambiente. Más de 9,500 empresas en 102 países forman parte de esta red, transformando industrias hacia modelos más equitativos, inclusivos y regenerativos.

Monterrey ya fue sede, en octubre de 2023, del Encuentro+B, un evento del Movimiento B que reunió a más de 800 personas de 31 países, para explorar soluciones del liderazgo empresarial en relación con los grandes desafíos sociales y ambientales de México y Latinoamérica.

Ahora, la Ronda de Negocios Monterrey 2025 será un espacio donde las empresas podrán reafirmar su compromiso con el futuro, demostrando que la rentabilidad, la innovación y el impacto social pueden ir de la mano. Así, Nuevo León se consolida como estado comprometido con la construcción de una economía inclusiva, equitativa y regenerativa.

Detalles del evento:

• Fecha: Jueves 10 de abril de 2025.
• Lugar: Estadio Banorte | Terraza CEMEX, Monterrey, Nuevo León.
• Hora: 8:30 a.m.
• Registro e inscripciones: https://bit.ly/entradasrondamty2025

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Como resultado del impulso generado en el II Foro ESG Nuevo León, la Secretaría de Igualdad e Inclusión, liderada por Martha Herrera, lanza la convocatoria del Premio Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, una iniciativa que no solo reconoce, sino también acompaña a las empresas en su camino hacia una sostenibilidad social real y medible.

Este premio se convierte en un estándar para la sostenibilidad social en el sector privado, alineando las estrategias de inversión social de las empresas con las necesidades del estado y los criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza por sus siglas en inglés) globales.

¿Quién puede participar?

Todas las empresas con operaciones en Nuevo León, sin importar su tamaño o sector, que busquen integrar estrategias de igualdad, inclusión y desarrollo social en sus modelos de negocio.

Dos categorías para maximizar el impacto:

• Compromiso Social: Para empresas que buscan contribuir activamente a estrategias clave de la Política Social del Estado, como Hambre Cero Nuevo León, Cuidamos Nuevo León y Centros Comunitarios.
• Líder en Inversión Social: Empresas que diseñen e impulsen proyectos de impacto social estratégicos, sumando a más aliados del sector privado y a organizaciones de la sociedad civil. Con el acompañamiento del equipo de la Secretaría para maximizar su impacto, estos proyectos recibirán coinversión bajo un esquema 1 a 1 hasta $500,000 MXN, asegurando un impacto estructurado, medible y con rendición de cuentas.

Más que un reconocimiento: beneficios estratégicos para las empresas.

Las empresas participantes no solo recibirán un sello de liderazgo en sostenibilidad social, sino que accederán a un plan de acompañamiento que les permitirá:

• Fortalecer su competitividad y mejorar su posición en el mercado.
• Optimizar costos operativos al alinear sus estrategias ESG con impacto social real.
• Facilitar su acceso a financiamiento sostenible y certificaciones internacionales.
• Diferenciarse en su sector y atraer talento, clientes e inversionistas.
• Obtener una Constancia de Contribución e Impacto Social, herramienta clave para evaluar y reportar sus esfuerzos en sostenibilidad.

Inscripciones abiertas y sesión informativa

La convocatoria estará abierta hasta el 30 de mayo de 2025.
Consulta las bases y postúlate aquí: https://drive.google.com/drive/folders/1-rHy2Ej3_Z_MoXw0NWpxVQu_6wXYlqLH

Sesión informativa virtual | 27 de marzo de 2025 – 10:00 hrs
Regístrate aquí: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScpNjjekjLmbTCYaT5PVro_O8lMWyYLWhnZeMoqNJeucxlC1g/viewform

El Premio Igualdad e Inclusión Corporativa 2025 no solo reconoce a las empresas que ya están liderando el cambio, sino que guía y acompaña a aquellas que desean comenzar este camino hacia una sostenibilidad social competitiva y de alto impacto.

Para más información, contactar a: alianzas.estrategicas@nuevoleon.gob.mx

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Este enfoque ha cobrado relevancia debido a la creciente preocupación sobre el encarecimiento de los recursos naturales, así como por el impacto negativo que tiene el modelo económico tradicional. Mientras que en la economía tradicional la consigna es “extraer, producir, consumir y desechar”, la economía circular propone un enfoque innovador y sostenible en donde se busca optimizar la utilizacón de los recursos, materiales o productos y extender su ciclo de vida.

Principales fundamentos de la Economía Circular:

1. Maximización de la durabilidad: Diseñar productos y procesos que prolonguen la vida útil e incrementen su capacidad de reparación o reutilización de sus partes.
2. Reducción o eliminación de residuos: Optimización de materiales y recursos a través de nuevos procesos que reduzcan el impacto ambiental y la pérdida de recursos naturales.
3. Regeneración o reparación de sistemas naturales: Promover la colaboración entre diferentes sectores y comunidades para lograr un impacto positivo y duradero en la reversión de la degradación de los recursos naturales y recuperar su funcionalidad ecológica.
4. Reciclaje o reutilización: Transformar los materiales desechados en recursos que puedan ser utilizados para nuevos productos.

Con la economía circular busca crear un mayor equilibrio entre la industria de consumo y los recursos del entorno, asegurando su disponibilidad a largo plazo; reducir el impacto sobre el medio ambiente y al mismo tiempo impulsar la innovación para crear nuevas oportunidades económicas.

Ventajas de la Economía Circular:

En las empresas:

1. Reducción de costos: Las empresas que implementan prácticas circulares logran una mayor eficiencia y optimización de materiales y procesos que pueden generar ahorros significativos.
2. Reducción de precios: La reutilización de recursos puede significar un ahorro en procesos de producción lo que se traduce a más rentabilidad que haber sido creados desde cero.

En la economía:

1. Innovación y nuevas oportunidades de negocio: La economía circular promueva el desarrollo de nuevas tecnologías para diseño de productos o procesos creando nuevas oportunidades de empleo.
2. Crea nuevos modelos de negocio: Surgen espacios para emprendimiento, impulsando pequeñas y medianas empresas.

Para el Medio Ambiente:

1. Reducción del impacto ambiental y huella de carbono: Disminuir el uso de recursos no renovables y optimizar los procesos reduce las emisiones de gases contaminantes.
2. Disminución de Residuos: Con el reciclaje y la reutilización de materiales, se genera menos basura, lo que ayuda a reducir los vertederos y la contaminación.
3. Protección de la Salud: Menos residuos y un entorno más limpio resultan en un ambiente más saludable para las comunidades.
4. Preservación del Ecosistema: La economía circular promueve prácticas que permiten la conservación de los ecosistemas y su biodiversidad.

Conclusión: A pesar de los desafíos, la implementación de la economía circular es inminente en diversas industrias y sectores. La sostenibilidad no solo es una responsabilidad ética y un cambio imprescindible en la cultura ambiental actual, sino una estrategia empresarial inteligente que genera valor económico y aprecio social. El creciente compromiso de empresas, gobiernos y consumidores con prácticas sostenibles augura un futuro prometedor para este modelo económico.

La economía circular no solo es una estrategia de preservación de los recursos naturales, sino también el camino hacia un crecimiento global más justo y responsable.

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Con una asistencia récord de más de 500 empresas, expertos en sostenibilidad y representantes del sector público, el Segundo Foro ESG Nuevo León 2025 organizado por la Secretaría de Igualdad e Inclusión se consolidó como un espacio clave para la construcción de un futuro empresarial más competitivo y responsable.

Desde el Auditorio de EGADE Business School, el evento abordó el papel fundamental de la sostenibilidad social como un factor de competitividad y transformación empresarial, poniendo sobre la mesa un mensaje claro: las empresas que no integren la igualdad y la inclusión en su cadena de valor quedarán rezagadas en el mercado global.

Durante la conferencia de clausura, la Secretaria Martha Herrera subrayó que en Nuevo León la resiliencia es entendida como una construcción de alianzas.

Herramientas como la Constancia de Contribución e Impacto Social, dijo, han permitido a muchas empresas  medir y reportar la inversión en resiliencia social, asegurando que cada peso invertido está generando un gran valor sostenible.

“Desde la Secretaría de Igualdad e Inclusión hemos acompañado a las empresas en la creación de estrategias que generen bienestar social y al mismo tiempo fortalezcan su competitividad. La sostenibilidad no vista como un tema aislado sino como un compromiso colectivo que involucra al sector privado, al gobierno y a la sociedad civil”, destacó la funcionaria estatal.

Durante el foro se presentó  el Premio Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, galardón que tendrá 2 categorías Compromiso Social y Proyectos de Inversión Social el cual reconocerá a las empresas comprometidas con la sostenibilidad social y brindará  acompañamiento para ayudarlas a fortalecer su impacto social, generar estrategias más efectivas y facilitar su acceso a certificaciones internacionales.

El registro para las empresas que deseen participar será del 5 de marzo al 30 de mayo.

Con el lanzamiento del Premio, Nuevo León se coloca a la cabeza en la promoción de empresas que no solo buscan el éxito financiero, sino que están dispuestas a transformar su entorno y generar impacto positivo real.

El objetivo, señaló la Secretaria Martha Herrera es que más empresas puedan adoptar estándares globales de igualdad, inclusión y responsabilidad social, generando beneficios tanto para su operación como para la comunidad.

El evento contó con la participación de líderes de empresas globales, quienes compartieron su experiencia en la integración de ESG en sus modelos de negocio:

Tendencias Globales en ESG – Hernando Aguilera, CEO de Social Value Institute, presentó las últimas estrategias en sostenibilidad social como ventaja competitiva.

Casos de Éxito en Sostenibilidad y Competitividad – Empresas como Heineken, Nestlé, Clarios, Natura México y el Centro de Empresas Conscientes del Tec de Monterrey demostraron cómo ESG ya es un factor clave en la toma de decisiones estratégicas.

El Propósito Empresarial como Motor de Transformación – Dr. Boyd Cohen (EGADE Business School) analizó el papel de la innovación y la sostenibilidad en el éxito empresarial.

FIFA Y SU LEGADO ESG – Representantes de FIFA explicaron cómo el mundial 2026 generará impacto social y ambiental positivo, de igual forma la manera en que se aplicará criterios ESG en la organización de la Copa. Se resaltó el efecto positivo que traerá este enfoque en la región, especialmente en generación de empleo y desarrollo de infraestructura inclusiva.

Inteligencia Artificial para Medición y Reportes ESG – Elida Godínez Ramírez (IBM) mostró cómo la tecnología está revolucionando la medición del impacto social y ambiental en las empresas.

El Segundo Foro ESG Nuevo León 2025 no solo reafirmó el compromiso del estado con la agenda ESG, sino que dejó claro que las empresas que quieran permanecer en el mercado global necesitan un enfoque integral en sostenibilidad social.

En el evento estuvieron presentes Mauricio Canseco Cavazos, Subsecretario de Inversión Social y Alianzas Estratégicas y Juan Carlos Meade, Director de Alianzas Estratégicas de la Secretaría de Igualdad e Inclusión, así como Eva María Guerra, Decana Asociada de la EGADE Business School.

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Sin embargo, algunas empresas han encontrado una estrategia más fácil: aparentar responsabilidad social sin generar cambios reales en su entorno. A esto se le llama «Social Washing», y es un problema que está creciendo a nivel global. Un ejemplo claro es cuando una empresa de moda lanza una colección «sustentable» mientras sigue produciendo en fábricas con condiciones laborales precarias o cuando una compañía petrolera promueve sus inversiones en energías renovables mientras sigue expandiendo su producción de combustibles fósiles sin por lo menos un plan con cambios estructurales.

En la última década hemos visto un cambio radical en la manera en que las empresas son evaluadas. Hoy la creación de valor no está enteramente reflejada en los estados financieros. Actualmente, una empresa genera valor a través de su gobernanza, ética y el respeto a los derechos humanos (entre muchos otros). Por ejemplo, hoy, los consumidores (especialmente Millennials y Generación Z) investigan, exigen transparencia y denuncian inconsistencias.

Al mismo tiempo, los inversionistas están integrando criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) en sus decisiones. Estos criterios se basan en marcos reconocidos internacionalmente, como el Global Reporting Initiative (GRI) y el Sustainability Accounting Standards Board (SASB), que proporcionan lineamientos para que las empresas midan y comuniquen su impacto en la sociedad y el medio ambiente. Los fondos buscan empresas que no solo sean rentables, sino que también cumplan con estos marcos y adopten prácticas sostenibles verificables y de largo plazo. De hecho, hay más de 850 regulaciones en el mundo impulsando la inversión responsable, según Principles for Responsible Investment (PRI), y siguen creciendo año con año.

El mensaje es claro: la responsabilidad social ya no es un extra, sino un requisito. Pero aquí surge el problema.

El problema: cuando la responsabilidad es solo una estrategia de marketing

El «Social Washing» es cuando las empresas intentan parecer socialmente responsables sin hacer cambios significativos en su entorno. Un ejemplo claro de esto es Purdue Pharma, que durante años financió campañas de concienciación sobre el abuso de opioides mientras promovía agresivamente la venta de OxyContin, ocultando sus efectos adictivos y contribuyendo a la crisis de opioides en Estados Unidos. Este tipo de estrategias muestran un compromiso superficial con la responsabilidad social, mientras que en la práctica se perpetúan daños significativos a la sociedad.

Esto se manifiesta con:

• Campañas engañosas: Empresas que promueven su apoyo a causas sociales mientras explotan laboralmente a sus trabajadores.
• Donaciones estratégicas: Grandes sumas de dinero a fundaciones benéficas para desviar la atención de prácticas poco éticas (caso Purdue).
• Informes maquillados: Reportes de sostenibilidad que solo muestran lo positivo y ocultan lo negativo.
• Alianzas superficiales: Colaboraciones con OSCs sin un compromiso real a largo plazo.

El problema es que estas estrategias funcionan… hasta que dejan de hacerlo. Cuando la verdad sale a la luz (y siempre lo hace), la confianza se rompe y la reputación cae en picada. Volviendo al ejemplo de Purdue Pharma, la empresa se presentaba como una entidad filantrópica, mientras al mismo tiempo generaba más de 35 mil millones de dólares en ganancias acumuladas con la venta de OxyContin, un medicamento cuya comercialización agresiva contribuyó a la crisis de opioides en Estados Unidos. Sin embargo, tras revelarse su papel en la crisis de opioides en Estados Unidos a través de investigaciones periodísticas y demandas judiciales que expusieron documentos internos, enfrentó demandas masivas. La presión legal y social la llevó a declararse en bancarrota y prácticamente desaparecer del mercado, demostrando cómo el Social Washing puede tener consecuencias devastadoras en el muy corto plazo.

Y entonces… ¿cuál es la solución? Las empresas que realmente quieren destacarse en ESG deben ir más allá del marketing. Algunas claves básicas para evitar el Social Washing son:

• Evaluaciones independientes: Hacer evaluaciones objetivas de los proyectos sociales para medir impacto real y asegurar que las prácticas estén alineadas con las políticas sociales y regulaciones del estado.
• Reportes transparentes: Publicar tanto avances como áreas de mejora, integrando datos que demuestren cómo las iniciativas empresariales se alinean con los objetivos gubernamentales y comunitarios.
• Compromiso a largo plazo: Iniciativas que no sean solo campañas pasajeras, sino que refuercen y complementen los programas de desarrollo social existentes en colaboración con las OSCs de la zona.
• Voz de los colaboradores: Fomentar que los propios colaboradores validen los valores de la empresa y sean parte activa en las iniciativas junto con todos sus stakeholders.
• Medición de impacto real: No basta con donar, hay que demostrar resultados tangibles y alineados con los intereses de todos tus stakeholders (clientes, colaboradores, gobierno, proveedores, OSCs, academia, accionistas, etc.).

El «Social Washing» es una trampa que tarde o temprano se descubre. En un mundo donde la información fluye más rápido que nunca, la única estrategia sostenible es la transparencia y la autenticidad. No se trata solo de cumplir con regulaciones o mejorar la imagen de marca, sino de generar un impacto real y positivo en la sociedad.

Cada empresa, sin importar su tamaño, tiene la capacidad de aportar valor de manera genuina. No se trata de hacer grandes promesas, sino de actuar con coherencia, alineando las estrategias con las necesidades reales de la sociedad y colaborando con quienes ya trabajan en el cambio. Como dice Alex Edmans: «No preguntes cuánto dinero puedo ganar, pregunta cuánto valor puedo crear» y las ganancias vienen acompañadas de ese valor creado. En esa respuesta está la verdadera diferencia entre una empresa que simplemente dice y una que realmente hace.

Referencias

• Meade, J.C. (2025). El lado oscuro de la responsabilidad social: El auge del Social Washing. https://juancarlosmeade.com/el-lado-oscuro-de-la-responsabilidad-social-el-auge-del-social-washing
• Harvard Business Review. (2020). When Should Your Company Speak Up About a Social Issue? Recuperado de https://hbr.org/2020/10/when-should-your-company-speak-up-about-a-social-issue
• The Pie-Growing Mindset. (2022). YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=iM67YJtYo6k&t=65s
• Principles for Responsible Investment (PRI). (2024). Global Policy Regulation Database. https://www.unpri.org/policy/global-policy/regulation-database
• NPR. (2023). Purdue Pharma y la crisis de opioides en EE.UU. https://www.npr.org/2023/12/04/1215717223/purdue-sacklers-oxycontin-supreme-court
• Purdue Pharma. (2024). Página oficial de la empresa. https://www.purduepharma.com/
• McKinsey & Company. (2024). Los consumidores se preocupan por la sostenibilidad y lo respaldan con sus billeteras. https://www.mckinsey.com/featured-insights/destacados/los-consumidores-se-preocupan-por-la-sostenibilidad-y-lo-respaldan-con-sus-billeteras/es
• McKinsey & Company. (2024). Cómo hacer que ESG sea real. https://www.mckinsey.com/capabilities/sustainability/our-insights/how-to-make-esg-real

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En un mundo donde los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) son determinantes para la inversión y el éxito corporativo, este foro abordará estrategias clave para que las empresas integren prácticas sostenibles, refuercen su impacto social y promuevan una gobernanza responsable, alineándose con estándares globales y fortaleciendo su posición en el mercado.

Expertos y líderes que marcarán la agenda ESG en Nuevo León

Este foro contará con la participación de ponentes de alto nivel que compartirán estrategias innovadoras y casos de éxito en sostenibilidad:

• Martha Patricia Herrera González, Secretaria de Igualdad e Inclusión de Nuevo León, liderará la charla «Liderando con Propósito: El Papel de las Empresas en la Transformación Social de Nuevo León».
• Hernando Aguilera, CEO de Social Value Institute, impartirá la Conferencia Magistral: «Tendencias ESG y su Impacto en la Competitividad Empresarial: Una Perspectiva Global».
• Inti Sarahi Pérez Casillas, Directora de Sustentabilidad y RSC de Heineken México, presentará las estrategias de impacto social y ambiental de la compañía a través de la iniciativa «Brindar un Mundo Mejor».
• Elida Godínez Ramírez, Directora de DATA & IA, Automatización y Sostenibilidad México en IBM, hablará sobre cómo la Inteligencia Artificial revoluciona la medición y reporte ESG en su conferencia magistral.
• Alejandro Hütt Valenzuela, Host City Manager de Monterrey para la Copa del Mundo 2026, explorará el «Legado FIFA 2026: Transformando Comunidades a través de la Sostenibilidad Social».
• Juan Carlos Meade, Director de Alianzas Estratégicas de la Secretaría de Igualdad e Inclusión, presentará la Convocatoria del Premio a la Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, un reconocimiento que busca destacar a las empresas que han integrado estrategias de sostenibilidad social y diversidad en su cadena de valor, fortaleciendo su competitividad y liderazgo en el sector.

El foro será inaugurado por Mauricio Canseco Cavazos, Subsecretario de Inversión Social y Alianzas Estratégicas, junto con Eva María Guerra, Decana Asociada de EGADE Business School, quienes destacarán el papel de la colaboración intersectorial para consolidar modelos de negocio más sostenibles e inclusivos.

Para registro es indispensable ingresar a https://bit.ly/ForoESG

El evento está dirigido a empresarios, académicos, funcionarios públicos y todos aquellos interesados en impulsar prácticas ESG en sus organizaciones.

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