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Skills del futuro, los must-have para sobrevivir y avanzar con la transformación digital

Cecilia Zaragoza por Cecilia Zaragoza
septiembre 17, 2021
en Negocios
Tiempo de lectura: 5 minutos
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Skills del futuro, los must-have para sobrevivir y avanzar con la transformación digital
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Ser exitoso hoy en día no significa tener el mejor puesto, ser el que gana más dinero, terminar tus estudios con una mención honorífica y tener miles de diplomados, etc… los tiempos han cambiado y todos lo sabemos, la tecnología vino para quedarse modificando nuestra rutina diaria y obligándonos a buscar otras formas de sobresalir del resto. Necesitamos estar conectados, y por conectados no me refiero a estar pegados al Internet sino a tener nuestros ojos en todos lados, estar atentos a qué es lo que se requiere para adaptarse a esta nueva manera de ser alguien en la vida, profesionalmente hablando y a la par personalmente ya que si nuestras emociones no están bien tarde que temprano se verá reflejado en nuestros esfuerzos por triunfar.

Las empresas demandan nuestra adaptabilidad para con ellas y estamos en una época donde en un mismo lugar se viven tres brechas generacionales, Baby Boomers, Generación X y Millenials, y dentro de poco los Centennials. Los primeros irán desapareciendo con el paso de los años y quedan las tres restantes, los cuales deben trabajar en equipo para dar resultados, pero siempre hay uno que otro reacio al cambio lo cual no ayuda a que prosperen en el ámbito laboral. No todo lo “viejo” está caduco, hay cosas que aprender de lo antiguo y adaptarlo a lo actual, así como depende del tipo de trabajo que se esté llevando a cabo, pero tampoco todo lo nuevo funciona, recuerden es “nuevo”, apenas se está probando.

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Los skills de ahora son tan importantes como los de antes con la diferencia de que la tecnología nos proporciona una gran ventaja, la usamos a nuestro favor y también como desventaja sino sabemos darle el uso correcto, pero si lo que buscamos es ser los líderes del futuro debemos tener en cuenta la innovación como nuestro mejor aliado como diría Steve Jobs “la innovación es lo que distingue al líder de los seguidores”. A continuación, algunos de los skills más importantes que se espera tengan los futuros profesionistas y emprendedores.

  • Pensamiento crítico. Tener la habilidad de saber interpretar las cosas teniendo una conexión real con el mundo, es importante diferenciar frente a tantas distracciones que la misma tecnología nos ofrece día a día las cuales a veces no son más que datos ficticios.
  • Inteligencia social. Es de vital importancia tener relaciones sociales sanas, ya sea física o virtualmente pero no se puede trabajar de manera solitaria. Las emociones juegan un papel esencial, es por eso por lo que debemos desarrollar un entendimiento, así como tener una conexión con los demás.
  • Solución de problemas complejos. No podemos confiarnos de las máquinas para resolver situaciones difíciles, por más inteligencia artificial que exista no debemos dejar de un lado nuestras ideas a este tipo de problemas, no siempre contaremos con un robot a nuestro lado y es necesario saber de qué manera se puede resolver un problema siendo analíticos.
  • Interculturalidad. Estar abierto al diálogo, la concertación, la integración y convivencia con personas de distintas culturas promoviendo la comunicación e interacción entre grupos de gente con distintas identidades culturales.
  • Pensamiento innovador y adaptable. En esta época donde todo se transforma de manera inmediata no debemos quedarnos estancados y hay que dar un paso más adaptándonos a lo que viene y proponiendo nuevas metas, tenemos que actualizarnos constantemente así será un aprendizaje automático.
  • Transdisciplinaridad. Debemos estar abiertos a distintos enfoques y aprender a ver los problemas con distintas perspectivas, la acumulación de ideas nos puede llevar a crear algo nuevo.
  • Sensemaking. Es una idea que se viene desarrollando desde los 70´s y se refiere al proceso de adquirir una consciencia situacional en situaciones de incertidumbre, lo cual trae como resultado poner en acción las nuevas ideas.
  • Hablar lenguaje “media”. Es imprescindible estar conectado en estos tiempos, tener conocimiento de las interacciones sociales en medio virtuales gestionando los espacios en las redes sociales.
  • Colaboración virtual y buen manejo de la información. Con los alcances que ha tenido la tecnología nadie podría escaparse de tener una reunión en una plataforma virtual ya sea porque viven en países distintos o por que las distancias en las ciudades rebasan por mucho el tiempo que toma llegar a una junta a la hora indicada. Esto implica tener pleno conocimiento de los distintos medios tecnológicos para conseguir la información deseada.
  • Aprendizaje en línea. Hay un sinfín de maneras de aprender y prepararse continuamente de manera virtual como cursos en línea, eso les da una ventaja a las empresas para tener a sus empleados mejor preparados frente a la competencia.

Hay quienes dicen que más allá de tener un título, lo que pesará más serán las habilidades de uno, ya que no bastará sólo con eso, sino que por la velocidad con la que las cosas se van transformando será un must estar al día convirtiéndose en una ventaja competitiva frente a quien no lo hace. Tener la actitud de querer hacer las cosas y darles la oportunidad a quienes están dispuestos a aprender, cada uno tiene distintas habilidades, encasillarlos en un área menospreciando el potencial que puede tener en otra no ayudará a nadie a desarrollarse plenamente.

Henry Ford, mejor conocido por ser el fundador de los automóviles Ford y ser un líder a nivel mundial en el ámbito automovilístico, se distinguió por su capacidad de innovación y visión del futuro, con su frase “si hubiera preguntado qué es lo que necesitaban, me hubieran dicho que un caballo más rápido” invita a los líderes a estudiar y rebasar sus propios límites más allá de lo que ansía el mercado, buscando nuevas fronteras, siendo creativos, innovadores y con visión del futuro para poder estar siempre actualizado.

Definitivamente todo está cambiando a pasos agigantados y no podemos quedarnos atrás, si queremos trascender con nuestros logros debemos estar conectados con la realidad y con los avances tecnológicos sin dejar a un lado lo emocional, todo está unido y no lograremos las metas que nos propongamos sino balanceamos esos dos rubros. ¿Estamos preparados para lo que viene sin importar de que generación seamos? Cada una de ellas tiene sus pros y contras y debemos distinguir lo que aún funciona hoy en día. Hay que adaptarnos a los cambios previstos, no son tan malos como parecen y es algo a lo que ya deberíamos estar acostumbrados sin dejar a un lado los esfuerzos que nos llevaron a estar donde nos lo propusimos.

Etiquetas: skills
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Cecilia Zaragoza

Cecilia Zaragoza

Cecilia es una líder en el ámbito de la comunicación empresarial, con una sólida trayectoria en la dirección editorial, la organización de eventos corporativos y la gestión estratégica de contenido. Actualmente, dirige una prestigiosa revista de negocios, donde fusiona su pasión por la innovación con la creación de contenido de alto valor, orientado a sectores clave como la tecnología y la ciberseguridad. Con una visión estratégica y un enfoque orientado a resultados, ha impulsado la presencia digital de la revista, consolidando su influencia en el ecosistema empresarial. Además, cuenta con experiencia en la planificación y ejecución de eventos que reúnen a líderes y expertos para compartir ideas y tendencias que están transformando la industria. Su compromiso con la excelencia, la innovación y la creación de conexiones auténticas la han posicionado como una profesional clave en el desarrollo de iniciativas que fortalecen el diálogo y el crecimiento empresarial.

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