Enmarcando a la sostenibilidad social como una oportunidad estratégica de negocio, Martha Herrera, Secretaria de Igualdad e Inclusión, anunció la realización del III Foro ESG Nuevo León: Innovación como motor de Igualdad e Inclusión. El evento tendrá lugar el próximo 3 de marzo en el Auditorio del EGADE Business School.
Martha Herrera, quien lidera la dependencia, subrayó que se promueve una perspectiva gubernamental que considera a las empresas como socios clave en la promoción del desarrollo social. Esta colaboración facilita la creación de sinergias que unen el progreso económico con las causas sociales urgentes.
La Secretaría ha establecido un modelo de colaboración público-privada que respalda a las empresas en la conversión de su compromiso social en resultados medibles, fortalecimiento reputacional y ventajas competitivas concretas.
Desde el inicio, se estableció como objetivo la colaboración entre el gobierno, la academia, las empresas, la sociedad civil y el gobierno estatal para fomentar de manera eficaz la sostenibilidad social en las empresas. En este sentido, Nuevo León, al ser un estado clave en el desarrollo económico nacional, depende fundamentalmente de la sostenibilidad de sus compañías. Al referirse a la sostenibilidad empresarial, Martha Herrera aclara que este concepto no se limita únicamente a grandes corporativos, ya que todas las organizaciones, sin importar su tamaño, deben implementar mecanismos que les permitan alcanzar la sostenibilidad económica, ambiental, social y de gobernanza.
El Foro es una iniciativa gratuita, accesible e inclusiva, orientada a brindar a empresas de cualquier tamaño información estratégica, herramientas prácticas y ejemplos reales para la integración de la sostenibilidad social en sus modelos de negocio y cadenas de suministro, conforme a los requerimientos de los mercados internacionales.
En la actualidad, las empresas requieren aliados más que discursos. Al ser generadoras de riqueza y bienestar, el éxito empresarial contribuye al desarrollo global del estado. Desde el Gobierno de Nuevo León, se está implementando un modelo orientado a acompañar a las compañías en la integración de la sostenibilidad social como una ventaja competitiva efectiva, favoreciendo su crecimiento, atracción de inversión y expansión hacia nuevos mercados, según lo indicó Martha Herrera, Secretaria de Igualdad e Inclusión.
En un contexto donde las inversiones significativas que arriban al estado requieren cadenas de suministro responsables, la Secretaría promueve este espacio como una estrategia para conectar a las empresas locales y a la ciudadanía con los beneficios del desarrollo económico, contribuyendo así al fortalecimiento de la competitividad de Nuevo León en relación con las cadenas globales de valor.
En este sentido, tanto la academia como la capacitación en liderazgo son fundamentales para que las empresas puedan enfrentar los desafíos relacionados con la sostenibilidad, la innovación y la competencia internacional.
Miguel Treviño, Director de la Sede Monterrey de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey, afirmó que la innovación, el conocimiento y la formación de líderes constituyen factores esenciales para que las empresas mantengan su competitividad en un entorno global de alta demanda. Eventos como el Foro ESG Nuevo León facilitan la traducción de la sostenibilidad social en capacidades concretas para las organizaciones, lo cual contribuye al fortalecimiento de la toma de decisiones, el desarrollo del talento y el impacto positivo en la economía y la sociedad.
En el Foro se tratarán asuntos fundamentales relacionados con el incremento de la valuación empresarial mediante criterios ESG, la innovación en iniciativas de impacto social, los modelos emergentes de financiamiento orientado al propósito y la aplicación responsable de inteligencia artificial en el ámbito de la sostenibilidad.
También se llevará a cabo el lanzamiento de un curso gratuito en línea sobre cómo calcular el Retorno Social de la Inversión (SROI), ayudando a empresas y organizaciones a medir, gestionar y comunicar su impacto social conforme a estándares internacionales.
Uno de los momentos más relevantes será la presentación de resultados junto con la entrega del Premio Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, un esquema de acompañamiento elaborado a partir del análisis de 16 certificaciones y estándares internacionales. Actualmente, este reconocimiento distingue a 26 organizaciones de diversos tamaños y sectores, incluyendo grandes corporativos, pequeñas empresas, instituciones educativas y entidades del sector creativo.
Para el sector privado, formar alianzas estratégicas es fundamental para transformar la sostenibilidad social en valor económico, generando así una ventaja competitiva duradera.
Ana Margarita Garza-Villarreal, Directora de Asuntos Públicos LATAM de Clarios, señaló que la visión compartida con la Secretaría y la Escuela de Gobierno del Tecnológico de Monterrey consiste en integrar a un mayor número de empresas al ecosistema, promoviendo el trabajo colaborativo para maximizar el impacto positivo de las acciones individuales. Invitó a empresas e instituciones, sin importar su tamaño, a informarse, prepararse, asumir conciencia y actuar con responsabilidad ante los retos que enfrentan tanto el estado como la humanidad, participando activamente en la búsqueda de soluciones.
Mediante este Foro, la Secretaría de Igualdad e Inclusión reafirma que la innovación con enfoque social debe entenderse no como un gasto, sino como una estrategia eficaz para potenciar los negocios. Esta visión impulsa el desarrollo de proyectos público-privados orientados a generar un impacto cuantificable, promover el crecimiento económico y mejorar el bienestar de la población.
