Si nos remontamos a los orígenes podemos encontrar que el significado de la palabra trabajo deriva del latín tripalium, que era una herramienta que se usaba como instrumento de tortura para castigar esclavos o reos. Con esto podemos darnos cuenta que no se escucha tan favorable el pasado y si nos remontamos al origen del día del trabajo podrán ver que este se originó debido a que los trabajadores de esa época no tenían derechos, las condiciones eran deplorables, trabajaban hasta 18 horas y los salarios eran bajísimos.
Hoy en día podríamos decir que la forma en la que conocíamos el trabajo cambió… ¡muchísimo!
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En la actualidad podemos ver como de unos años para acá las organizaciones y negocios se han transformado para humanizarse, han cambiado y han comprendido la importancia de centrarse en su activo más valioso: ¡Las personas!
La experiencia, el bienestar y la plenitud ha tomado vital importancia en quienes colaboran en una empresa o negocio y no me refiero sólo a tener un lugar de trabajo bonito, un buen sueldo, que haya café gratis por las mañanas o que tenga la mejor tecnología; el bienestar laboral a tomado una forma tan diversa y tan vasta que hace que sea un reto interesante para las organizaciones y negocios innovar ante esto.
Hay tantos factores que puedan “abonar” para cumplir con este amplio menú de bienestar laboral como lo es:
- Contar con liderazgo positivo
- Un buen ambiente laboral
- Flexibilidad para hacer nuestro trabajo
- Formación y desarrollo que alimenten nuestro intelecto
- Realización personal
- Reconocimiento en sus diferentes formas
- Involucramiento en lo que pasa en la organización y trabajo
- Estabilidad
- Espacios y recursos de trabajo
- Salud y bienestar
- Cultura y muchos otros factores más…
Pero algo tenemos que tener en cuenta y es que los negocios u organizaciones no son responsables de nuestro total bienestar en el trabajo, pero sí son responsables de innovar en fomentar espacios donde sea fácil practicar todo esto y cubrir las necesidades básicas de trabajo.
El trabajo cambió, las organizaciones cambiaron… ahora llegó el momento de que tú también cambies. ¿Hoy que estas haciendo por tener bienestar, plenitud y sentirte con vitalidad en tu trabajo?
